文化艺术学院模拟求职大赛|圆满结束

就业的前提是什么？

当然是求职！

BUT

就业形势日趋严峻

竞争压力也越来越大

如何能在一众求职者中脱颖而出？

如何能获取面试官的青睐？

如何能获得令人心动的Offer？

这场模拟求职

或许能给你一点启发

为贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生就业的决策部署和省委、省政府工作要求，帮助大学生梳理正确的就业观和职业观，进一步提升我校学生求职综合竞争能力，促进我校学生高质量就业，我校于10月下旬正式启动了2022年度模拟求职大赛。本届大赛遵循院级—校级—省级的晋级模式进行，大赛分为模拟求职赛道和简历设计赛道。

为切实提高学生求职能力，促进同学们对个人职业生涯的合理规划，文化艺术学院分别于11月9日及11月11日在龙头街教学实训基地及高新区教学实训基地举行了院级模拟求职大赛。学院党支部副书记常虹，辅导员李情、陈融、丁露依任评委。

模拟求职大赛

根据大赛方案，模拟求职大赛共设置三个组7个类别，分别是：

☛☛☛ 公招组：公务员类

☛☛☛ 事招组：综合类、师范类、医疗卫生类

☛☛☛ 企招组：职能专业类（行政、人事、法律、财务等岗位）、市场营销类（销售、营销、商务、客服、电子商务类等岗位）、生产技术类（通信、IT、工程技术、农林畜牧、服务等岗位）模拟求职大赛主要考察参赛同学的表达能力（20%）、应变能力（20%）、职业探索成效（30%）、专业能力水平（30%）等指标。

比赛环节

环节1 自我介绍+竞聘陈述

要求选手在3分钟内完成自我介绍、岗位/职业理解、择业意图、求职优势等内容的口头陈述，考察选手对自我和职业的认知程度、仪表风度、表达能力。

环节2 压力问答

选手依次抽题，在主持人阅读完题目后，选手立即作出相应回答，限时3分钟。此环节目的在于考察选手的应变能力、知识储备和综合素质。

我院共有42人参赛。经历了一场你来我往、唇枪舌战的精彩烈比拼后，共决出一等奖一名，二等奖两名，三等奖四名。依据校赛方案，我院推选了排名前四的四名同学参加了校级决赛。最终，我院空乘2201班杨妍荣获二等奖，广告2102班张四甜、广告2104班刘思淼获三等奖，空乘2101班卢成芳获优秀奖。

 

简历设计大赛

简历设计比赛分为“真实简历组”和“未来简历组”两个组别，2023届毕业生参加“真实简历组”比赛，其他学生参加“未来简历组”比赛。

简历设计比赛的主要评判标准是基于原创基础上的设计效果和内容呈现两个部分。其中，“真实组”包含内容完整性、整体效果、排版布局、职业现状分析、获奖情况五个部分；“未来组”包含内容完整性、整体效果、排版布局、生涯规划与职业方向、获奖情况五个部分。

我院共有30人参赛，荣获院级一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名，优秀奖23名，其中7名同学进入校赛比赛。广告2103班廖恒、广告2102班余海倩荣获一等奖，音乐教育2101班金仙吉、高铁2101班沈源圆、工艺2101班钟丽春、高铁2101班邓英姿荣获二等奖，空乘2101班夏彪梦荣获优秀奖。

 

以下为一等奖作品展示：

廖恒同学作品

余海倩同学作品

本次比赛不仅让同学们切身经历了面试过程，积累了面试经验。同时，也让大家通过比赛认识到了自身存在的不足，帮助大家明确用人单位对人才的需求标准，在学习与实践中充实了个人经历，很好的起到了以赛促练习、以赛促提升的目的。